一个闯入互联网职业网的“特别者”

    “找座儿网”从大环境中“脱离”!它主要面向的职位是泛IT领域，通过加入“免费测评、学习”的方式，在小领域里打造极致的职业导向作用。在当下的大学生毕业季，找座儿网针对大学生群体和刚刚工作一两年人群推出了国内首款3D简历。这保证了，求职者在了解市场需求的同时，更加注重的是自我能力的总结，“专项对职”将更加精准。在“互联网+”时代，求职者是一个团体，亦或者是一个综合体。国内的互联网只是通过网站目录，将其进行区分，而这只是1.0式的“人才供给”和“企业需求”通道。个人能力只能通过简历去表达，而此种“表达”在简历的海洋中终将被吞并，时间和耐性在无形中被浪费。找座儿网3D简历通过多个维度进行人才评测，把握能力重点，并简化框架，让求职者的简历更具逻辑性，从而也减少了企业招聘的读取时间，简单来说，既是省去了“一面性格、二面技能等”繁琐的人脉精力。这让求职者，从最原始的分类信息，逐步做到了比较完善的“推荐”闭环，通过对场景数据的加强，求职者和企业的交流将更加互联网化和O2O化。在此延伸焦点，除去3D简历，“找座儿网”优化互联网职业定位，从泛IT领域出发，才是更具远见的服务定位。当今，世界最不缺的就是“大一统”，整合信息和搭建平台是每个IT行业的必选之路，不过随着信息传播速度的大幅度提升，用户体验和“单一信息”才是主流方向。企业和求职者如果着陆于大数据，那么时间成本和磨合期会被无限放大，单一的通过猎头和介绍无法形成职位发展的大趋势。找座儿网，在此提炼服务方向，是对时代选择的遵循。就如同在“微信时代”，玩内涵的“陌陌”和玩精英的“脉脉”其成功点都在于提炼“重点”。放弃主流，从小群体出发，优化客户的最大选择，才是服务行业的本质。