原创 2016-03-10 庄键 工业能源圈转自工业能源网公众号 大宗商品市场持续低迷，让西门子的过程工业及驱动事业部收入下降，并最终做出裁员的决定，不过这并不影响该公司为提高数字化等新兴业务能力，而每年新增2.5万名员工的计划。 德国工业巨头西门子正在通过裁员手段，调整公司的业务重心。 德国当地时间周三（3月9日），西门子发表声明，计划裁员2500人以应对能源、矿业以及稀土市场的不景气。在这2500个被裁减的工作岗位中，约2000个位于公司总部德国。此次裁员将出现在过程工业及驱动事业部，该部门为下游客户设计及建造生产设施。 大宗商品价格持续低迷，让石油、天然气以及矿业公司不得不在新建项目时缩减开支，而同样受影响的，也包括上游的工程公司以及设备提供商。《华尔街日报》称，去年四季度（西门子2016财年第一季度）的财报显示，由于大宗商品市场的需求降低，过程工业及驱动事业部的收入下降了约6%，至22亿欧元。 西门子过程工业及驱动事业部的负责人尤尔根·布兰德斯（Jürgen Brandes）表示，大宗商品等原材料的市场需求下降，使得公司面临的行业竞争越加激烈，这一情况在亚洲尤为明显。西门子称，在市场环境持续恶化的情况下，裁员有助于公司优化其结构，并保持竞争力。 巴黎银行分析师乔纳森·蒙西（Jonathan Mounsey）告诉《金融时报》，考虑到西门子的巨大体量，2500人的裁员规模并不算大。截至去年9月，西门子在全球范围内的雇员为34.8万人。 在此次裁员之前，西门子首席执行官乔·凯瑟尔（Joe Kaeser）已经将公司的雇员总数缩减了1.3万人，而此次新裁减的2500人并不包括在内。自2013年乔·凯瑟尔上任以来，一直在强调简化公司的运营结构。 而在过程工业及驱动事业部进行裁员的同时，西门子也将在数字化部门等业务领域增加人手。公司表态称，未来几年，仍将在全球范围内每年新雇佣2.5万人，其中包括每年3000个在德国的岗位。这些新员工，旨在帮助公司加速发展热火朝天的工业数字化等业务领域。 西门子各板块中，利润最高的当属以数字化工厂为核心的数字化业务。西门子还在继续加强此方面业务的能力。今年1月，其以9.7亿美元的价格收购了软件制造商CD-adapco。该公司的主要业务是对内燃机等工业制造过程进行模仿，其年收入为2亿美元，约900多名员工。 而与此同时，乔·凯瑟尔也在上任后首度提高了全年盈利预期。其预计2016财年每股收益将达到6欧元-6.4欧元，高于此前预计的5.9欧元-6.2欧元。 去年最后三个月，西门子实现营业收入188.9亿欧元（约合205.27亿美元），同比增长8%，净收益为15.57亿欧元（约合16.91亿美元），同比提高42%。他还对外保证，公司的燃气轮机、机车以及医疗设备制造等板块将改变此前增长停滞的情况。
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